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警界司法界傳出自殺,民眾驚慌找不到幸福感

警界司法界傳出自殺,民眾驚慌找不到幸福感

近期台灣社會再次被一連串的自殺事件所震驚。尤其在警界,今年才到4月份,己傳出5起,而被視為高知識高智商的司法界,也傳出檢察官尋短的悲劇,專家表示,台灣的壓力的高峰與心理負擔的沉重,已經到了需要全社會共同面對與解決的地步,最大的起因在於,幸福感不見了,民眾對未來沒有期待,悲觀情緒一旦漫延,恐怕會引起更多社會問題,呼籲政府要正視。
2024/04/15
搶救少子化 勞動部推「彈性育嬰留職停薪」!立委建議放寬條件

搶救少子化 勞動部推「彈性育嬰留職停薪」!立委建議放寬條件

台灣生育率全球墊底,少子化狀況愈來愈嚴重,已成國安問題。為營造更友善的職場育兒環境,勞動部規畫5月起試辦「彈性育嬰留職停薪」,鼓勵企業參與彈性育嬰留停試辦計劃,雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停,也可「單日」申請。立委建議請假從「單日」改到「小時」,並將年齡限制從3歲上修到8歲。
2024/04/09
家庭角色無法全力衝刺職場,女性出頭難

家庭角色無法全力衝刺職場,女性出頭難

雖然現在強調男女平等,而女性學歷也變高,但有研究卻發現,台灣女性的薪水工資及工作型態上,都遠不如男性,主要原因在於女性的家庭角色不易改變,導致在職場上難以發揮,只能停留在服務業,究竟該如何改善,專家表示,家庭角色是個人選擇及價值觀而定,故要論優缺或好壞,只能因人而異了。
2023/10/23
高市青年局職場體驗第三場  一探航太工業職場環境

高市青年局職場體驗第三場 一探航太工業職場環境

高雄市政府青年局為鼓勵青年尋找未來職涯方向, 6/28以「航太工業產業x探究飛機飛行原理」為活動主題,到漢翔航空工業股份有限公司參訪,吸引大專青年熱情參與,活動帶領青年認識航太工業領航者,並且深入了解航太工業並探索飛機飛行原理,帶領青年體驗職場工作環境及氛圍。
2023/06/29
花旗企業金融五部門負責人首次全是女性 台灣區協理以上職務76.4%是女性

花旗企業金融五部門負責人首次全是女性 台灣區協理以上職務76.4是女性

花旗(台灣)銀行企業金融五個事業群的負責人,今年首次全數由女性出任,寫下新紀錄;另外,目前花旗台灣有65.8% 的協理至董事總經理的職位由女性擔任,晉升至協理以上職務的女性同仁占76.4%。
2023/03/09

實習生月領42K!信義房屋調薪2成向人才招手|房地產

月領42K的實習工作在這!信義房屋自2016年起推出業務「全時實習生」計畫,招募大四在校生提早體驗職場
2022/10/13

領17K樂當「躺平族」?網:難擋世俗眼光|生活

網友分享當月薪17K的躺平族,懷疑自己是不是太浪費人生?
2022/08/04

『一日活動企劃師』職場體驗 高市青年化身一日職人│高雄

高雄市政府青年局舉辦『一日活動企劃師』職場體驗活動,吸引大專青年熱情響應,青年化身一日職人實際感受職場工作環境與氛圍,體驗傳統糕餅的溫度與文化精神。
2022/07/28

品觀點│社畜悲歌!她出社會7年嘆「睜眼只剩工作」引網共鳴│生活

有名出社會7年的女網友感嘆自己睜開眼睛只剩工作。
-0001/11/30

品觀點|年假後第一個上班日 職場要暫時「冷漠」|疫情

農曆春節期間本土確診人數仍多,返鄉過年、親友拜年免不了人與人接觸、大量的人群移動,今(7)日正式回到工作崗位,王必勝在臉書分享「開工防疫5招」。
2022/02/07