品觀點|工作年齡人口 每2人就有1人是中高齡|社會

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2015年好萊塢電影高年級實習生,退而不休的高年級人生課題引發迴響,對應到現實生活中,現代人越來越長壽,在健康狀況允許的情況下,可能很多人希望能延後退休,而《中高齡者及高齡者就業促進法》在2020年12月4日正式上路,勞動部確實也鼓勵雇主「留用」或「僱用」中高齡勞工。

隨著國內人口結構高齡化,工作人口也跟著高齡化,人口學將「工作年齡人口」定位為15至64歲的青壯年人口。國發會分析,自2007年起,45至64歲,已成為我國主要工作年齡層。

國發會進一步推估,2020年45至64歲占工作年齡人口比率為42.1%、709萬人;到2040年將上升至51.4%、約683萬人,換言之,每兩個工作年齡人口,就有一人是中高齡45至64歲。

國發會指出,中高齡勞工就業動機高,近年來勞動參與率還呈上升走勢,積極開發65歲以上勞動力、鼓勵高齡者及婦女就業是未來努力的方向。

2020年12月4日《中高齡者及高齡者就業促進法》上路,除了禁止年齡就業歧視,違者開罰30萬至150萬元;放寬僱用彈性,僱用新進高齡勞工可簽定期契約;僱用年屆退休的65歲高齡者,且僱用人數達30%以上的企業,前6個月可補助每月1.3萬元,第7到第18個月補助費提高到1.5萬元,最長發給12個月。

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