隨著中颱凱米逼近台灣，暴風圈影響範圍擴及台灣多數地區，停班停課成為民眾最關心的議題，對於勞資之間的颱風假爭議，《品觀點》也針對退避權、停班場所定義、薪資計算、遠距辦公等四大面向，整理勞資雙方必知的權益。

因應高齡社會，鼓勵資深勞工持續貢獻職場，立法院三讀通過勞基法第54條修正條文，明定勞工年滿65歲，經勞僱雙方協商後，得延後強制退休年齡；雇主除有正當事由外，不得對逾65歲繼續工作的勞工降低薪資或其他勞動條件等不利對待。

勞動部在下半年推出多項補助措施，以協助受疫情影響的產業及勞工度過難關。考量旅宿、餐飲業仍有人力需求，勞動部決定將「疫後改善缺工擴大就業方案」的辦理時間延長至12月31日，提供最高1.3萬元的專案就業獎勵，以及最高8000元的職訓津貼，鼓勵業者僱用及訓練人才。

目前台灣申請外籍家庭看護的關鍵，在於現行的巴氏量表鑑定制度，可判定患者需要何種醫療照顧、申請補助，以及是否符合聘僱外籍看護的資格。勞動部次長王安邦3日在立法院社福衛環委員會「就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討」公聽會上表示，勞動部將推動擴大免評巴氏量表的適用對象與範圍，預定9月修正相關法規。

勞動部2020年起爭取公務預算撥補，民進黨立委王世堅18日在立院質詢時批評，如果只撥補而不談改革，就是「鴕鳥」。勞動部表示，政府2024年編列1200億撥補勞工保險基金，加計疫後特別預算100億元，總計撥補1300億元，相關撥補款項於6月3日已全數撥入，基金水位上升已達史上最高的破兆規模，但仍難逃破產危機。

家庭看護移工為台灣社會承擔起家庭照護工作，但卻沒有獲得應有的權益保障，長期陷在奴工制度。6月16日是「國際家務工日」，台灣移工聯盟偕同一群移工到衛福部門口抗議，高喊「泰源部長看長遠，不然長照走不遠」，要求衛福部將他們納入長照體系。對此。衛福部回應，已著手規畫將通過語言、照護能力檢定的中階技術人力，可進入社區和居家擔任照服員。

勞動部每年都會進行「職類別薪資調查」，了解各行各業的薪資水平。根據最新公布的調查結果，去年7月底台灣工業及服務業的全時受僱員工總數為802.7萬人，其中工業部門339.1萬人，服務業部門463.6萬人。

勞保基金負債逾13兆，恐將於2028年用盡，勞動部長何佩珊23日到立院備詢提到「財務撥補就是一種改革」，更稱蔡政府的年改草案「繳多、領少、延後退」會付出太高代價，社會承擔不起。何佩珊表示，明年將持續爭取預算，撥補勞保至少1200億元。

「連續執政無蜜月、國會修法挺勞權。」上千名勞工五一勞動節當天走上街頭，對即將就職的賴政府喊話，提出薪資提升要落實、工作權利要保障、集勞關係要升級、退休權益要安心、醫護血汗要解決5大訴求，並要求藍綠白三黨以修法來兌現選前挺勞工的政治承諾。

近年逃逸移工人數持續攀升，統計至今年2月底，在台移工人數75萬6831人，失聯移工人數累計達8萬5229人，勞動部長許銘春25日表示，為更有效嚇阻並嚴懲非法聘僱，勞動部擬修法加重罰鍰。非法雇主及非法媒介，未來可能依每人計算，提高現行罰鍰3倍，最重可罰150萬元。