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富邦產險推「電動車專屬保險」! 可加保附加範圍 保障電池自燃及充電風險

富邦產險推「電動車專屬保險」! 可加保附加範圍 保障電池自燃及充電風險

富邦產險響應電動車發展趨勢,將於9月起推出電動車專屬保險,提供多項電動車附加條款。富邦產險提醒,電動車條款僅限於「使用電池供應電力之純電動車」,油電混合車並不適用,提醒民眾投保時須留意。其他還有什麼需要注意?一起來了解。
2024/07/19
投保旅平險請留意!有無海外緊急救援 富邦產險這樣說

投保旅平險請留意!有無海外緊急救援 富邦產險這樣說

 暑假是國人最熱門的旅遊旺季,出國前除了做好行程規劃、旅平險投保之外,富邦產險建議,民眾可購買較高額度的緊急救援費用保險,以備不時之需。
2024/06/24
限時送momo幣!富邦產險與台灣大合推創新保險 保單量月增180%

限時送momo幣!富邦產險與台灣大合推創新保險 保單量月增180%

富邦產險攜手台灣大哥大推出全台第一個整合電信App的「創新型保險」,3月29日試辦上線,透過「台灣大客服APP」,一站式申辦國際漫遊及旅平險,3分鐘快速完成。試辦以來,旅平險保單申辦量倍增,月增幅180%,僅僅1個月就達成金管會要求在6個月內達到470件有效投保量,提早5個月達成試辦條件,6月12日並正式獲金管會核准開辦,是產險與電信公司聯手開辦創新保險服務的獲准首例。
2024/06/17
富邦金導入439萬度綠電 創金融業綠電佈局外島首例!

富邦金導入439萬度綠電 創金融業綠電佈局外島首例!

富邦金控今天宣布富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券、富邦投信及富邦期貨等6家子公司,共同與星星電力簽署合計439萬度綠電採購合約,自6月起同步於76處辦公及營運據點轉供綠電,導入地點包含富邦產險澎湖通訊處,創下台灣金融業綠電布局跨足外島首例。
2024/06/07
網購、買機票後可直接投保!富邦產險攜手momo購物網、星宇航空 一站式服務

網購、買機票後可直接投保!富邦產險攜手momo購物網、星宇航空 一站式服務

富邦產險繼去年12月底首例獲金管會核准與台灣大哥大推廣創新型保險服務後,再向金管會申請與momo購物網、星宇航空攜手合作,分別推出網路投保行動裝置險、家電險,以及網路投保旅平險及不便險,獲得金管會核准試辦。
2024/05/28
富邦金每股隱含價值升至71.5元!每股精算價值86.8元  法說會重點看表秒懂

富邦金每股隱含價值升至71.5元!每股精算價值86.8元  法說會重點看表秒懂

富邦金控今天舉辦法人說明會,公佈最新出爐的2023年底富邦人壽隱含價值(Embedded Value,簡稱EV)為9310億元,較2022年底的7986億元上升16.6%,反映在富邦金控每股EV為71.5元,比2022年底的64.4元,上升7.1%。至於精算價值、獲利表現、中國曝險等等最新情況,一起來瞭解。
2024/05/23
富邦產險「E指保」服務上線!手機確認身分 投保、理賠申請不到30分鐘

富邦產險「E指保」服務上線!手機確認身分 投保、理賠申請不到30分鐘

富邦產險與臺灣網路認證公司之TWID身分識別中心合作,打造全新型態服務「E指保」,已獲主管機關核准正式開辦並正式上線,客戶只要透過行動裝置,以行動身分識別(MID)之身分驗證機制,不到30分鐘即可完成投保及線上理賠申請,降低紙本列印及客戶等待時間。
2024/05/13
富邦金擬配現金+股票股利!配發率盼維持4到5成 法說會一次看

富邦金擬配現金+股票股利!配發率盼維持4到5成 法說會一次看

富邦金今天舉辦法說會,針對投資人關心的股利政策,總經理韓蔚廷說,去年獲利成長35.9%,股利發放會反映獲利成長,股利是會比去年增加的。至於盈餘配發率,應該會維持往年40%~50%之間,長期還是希望維持穩定的配發率。法說會還有哪些重點,一起來掌握。
2024/03/22
富邦產險首開再保公司!「富邦納閩再保」於馬來西亞成立 為區域再保中心做準備

富邦產險首開再保公司!「富邦納閩再保」於馬來西亞成立 為區域再保中心做準備

富邦產險第一家再保公司「納閩富邦再保股份有限公司」(簡稱:富邦納閩再保),12日於馬來西亞開幕,寫下富邦產險海外發展的重要里程碑。富邦納閩再保將作為東南亞再保樞紐角色,為區域內的保險公司提供專業再保服務,同時連結台灣母公司富邦產險及其他海外子公司的資源,擴大保險承保能量,分散業務風險,並為未來成立區域再保險中心做好準備。
2024/01/15
富邦金聯合徵才6600人!要招60位MA 首年挑戰百萬年薪

富邦金聯合徵才6600人!要招60位MA 首年挑戰百萬年薪

富邦金控啟動2024年聯合徵才計畫,金控暨各子公司今年度預計招募6600位金融人才,職缺領域包含:客戶服務、數位金融、資訊資安、數據科學、風險管理與投資交易等。而每年最受年輕學子關注的「富邦MA計畫」,今年規劃招募組別高達28組、擇優錄取60位儲備幹部,提供兩年兩次升遷機會,首年即挑戰百萬年薪。
2024/01/11