大港青年實習助攻留才！正修科大4學子轉正漢翔　外地青年留高雄發展

高雄市政府青年局推動「大港青年職場實習及接軌計畫」，成功協助青年從校園接軌航太產業，展現企業育才、青年留才的雙贏成果。來自正修科技大學的王辰睿、方智仁、林冠宇及陳仕祥，透過計畫進入國內航太指標企業漢翔航空工業實習，憑藉專業技能與認真負責的工作態度獲得企業肯定，4人實習期滿後全數決定留任轉任正職。其中，來自台中的王辰睿更選擇畢業後留在高雄發展，為高雄吸引外地青年、深耕在地產業再添實例。

↑圖說：漢翔航空發動機事業處處長王芳華（中）、副處長林月惠（右）及渦輪機架組組長林榮杰（左），分享航太產業發展、企業營運及人才培育情形。（圖片來源：高雄市青年局提供）

青年局長林楷軒表示，航太產業對製造精度、製程品質及工安標準要求嚴格，青年必須親自進入產線，才能累積課堂之外的實務經驗。「大港青年職場實習及接軌計畫」不只是提供短期職場體驗，更重要的是透過實務培育縮短學用落差，讓青年在求學階段就能接觸產業、累積專業能力。隨著高雄航太、半導體及智慧科技產業鏈持續發展，市府也積極媒合企業與青年人才，讓企業找到合適人力，青年則能看見職涯發展機會，進一步選擇留在高雄就業與生活。

漢翔航空工業發動機事業處處長王芳華指出，航太產業除了專業製造技術，更重視製程管理、物料調度及跨領域協作能力，透過實際參與產線運作，青年能更快掌握產業標準與工作要求。此次4名實習生在學習態度、工作執行及細節掌握上均有優異表現，獲得團隊肯定。企業也將透過完善培訓制度及升遷管道，協助青年從實習順利銜接正職，逐步累積專業實力。

↑圖說：青年局長林楷軒（右）與正修科技大學工業工程與管理系應屆畢業、參與115年「大港青年職場實習及接軌計畫」的王辰睿（左二），以及同校機械工程學系學生方智仁（左一）交流，聽取青年參與航太產業實習期間的工作內容與學習收穫。（圖片來源：高雄市青年局提供）

來自台中、今年畢業於正修科技大學工業工程與管理學系的王辰睿，透過計畫進入漢翔實習，負責線切割及工件架設等製程。他表示，航太零組件對尺寸精度要求極高，從現場師傅每一次細心檢驗中，讓他深刻體會製造品質與飛安責任的重要性，也在實際操作中逐步提升專業能力。實習期間，他不僅認同漢翔的產業發展前景，也肯定企業完善的培訓制度，因此決定畢業後留在高雄，正式投入航太產業，展開職涯新篇章。

另外3名青年也在實習過程中找到長期發展方向。就讀正修科大機械工程學系夜間部三年級的方智仁表示，透過實習有機會深入了解大型企業的運作模式，也感受到公司對技術傳承的重視；工業工程與管理學系應屆畢業生林冠宇及陳仕祥則指出，現場資深前輩願意傳授經驗，加上團隊工作氣氛良好，先進的製造設備與工作環境，也讓他們對傳統工廠產生全新認識。4人最終都選擇留任，成功從實習生轉為企業正式員工。

↑圖說：參與115年「大港青年職場實習及接軌計畫」、現仍就讀正修科技大學機械工程系夜間部三年級的方智仁（左二），於漢翔航空TCF渦輪中心機架廠內向青年局長林楷軒（左一）介紹實習工作內容及航太零組件製造流程。（圖片來源：高雄市青年局提供）

為鼓勵青年穩定就業，青年局今年首度推出「轉正職留任獎勵金」，凡透過大港青年實習計畫媒合進入企業，實習期滿後轉任全時正職，並持續留任滿3個月，即可申請1萬元獎勵金，減輕青年初入職場的生活負擔，同時鼓勵企業留用優秀人才，提升青年在高雄長期就業的意願。

青年局表示，目前「大港青年實習站」已吸引超過200家企業參與，提供逾2,000個有薪實習職缺，涵蓋先進科技、智慧製造、創新研發、文創設計及商業服務等多元領域，採全年持續媒合方式辦理。凡15至29歲、設籍高雄或就讀高雄大專院校的青年，包括在學、應屆畢業及待業青年，均可踴躍參與，提早累積職場經驗、掌握就業機會。