青年局攜手聯合骨科強化實習接軌　轉正留任最高再領1萬元

高雄市政府青年局持續推動青年就業政策，深化實習與產業接軌機制。青年局長林楷軒近日率隊參訪國內知名醫療器材大廠聯合骨科器材公司，實地了解企業人才需求、實習培育制度及未來合作方向，並宣布今年「大港青年職場實習及接軌計畫」新增「轉正職留任獎勵金」，符合資格的青年最高可申請新臺幣1萬元，鼓勵青年畢業後留在高雄穩定就業，也協助企業培育並留住優秀人才。

↑圖說：參與113年「大港青年職場實習及接軌計畫」、現仍就讀正修科技大學機械工程系大四的歐姓同學（左），在聯合骨科實習期滿後因表現優異轉任正式員工，並向來訪的青年局長林楷軒（右）分享擔任技術員的工作經驗與職場收穫。（圖片來源：高雄市青年局提供）

林楷軒表示，實習是青年探索職涯、銜接職場的重要階段，也是企業提早布局人才、縮短學用落差的重要管道。此次參訪再度見證多位高雄青年透過「大港青年職場實習及接軌計畫」，由實習順利轉任正職並穩定留任，展現產官合作培育人才的成果，也形成青年在地就業、企業精準留才的雙贏模式。

身為臺灣骨科醫療器材龍頭的聯合骨科，是亞洲少數具備人工關節自主研發、製造及自有品牌行銷國際能力的企業，產品取得美國FDA及歐盟CE等國際認證，去年底更啟動高雄第二廠建設，持續擴大在地投資。此次由副總經理彭友杏及高雄廠處長周金龍接待青年局團隊，並安排參觀智慧製造產線及精密加工區，林楷軒也深入生產第一線，關心實習青年的工作環境、學習情形與職涯發展。

↑圖說：正修科技大學機械工程系畢業、參與113年度「大港青年職場實習及接軌計畫」的林姓女青年（左一），實習期滿後因表現優異轉任正式員工，持續於聯合骨科累積專業能力，展現青年透過實習接軌職場的成果。（圖片來源：高雄市青年局提供）

現場多位青年分享實習成果，其中樹人醫專畢業的吳姓女青年透過計畫進入產線，在智慧製造環境中快速累積精密醫材製造技能；來自屏東科技大學及正修科技大學機械工程系的林姓、歐姓青年，則因實習表現優異，結訓後直接獲企業聘任為正職，現已成為產線重要人力，充分展現「畢業即就業、實習即接軌」的實際成效。

青年局指出，今年計畫加碼推出「轉正職留任獎勵金」，凡透過計畫完成160小時實習，並轉任全時正式員工、留任滿3個月且符合規定者，即可申請1萬元獎勵金，盼以實質誘因鼓勵青年留任高雄發展。

↑圖說：聯合骨科副總經理彭友杏（右）與高雄廠處長周金龍（左）陪同青年局長林楷軒（中）參訪產線，詳細介紹人工關節等醫療器材產品及製造流程，並說明企業生產技術與品質管理機制。（圖片來源：高雄市青年局提供）

青年局表示，目前「大港青年實習站」已集結超過200家企業，提供逾1,500個有薪實習職缺，涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業，歡迎15至29歲設籍高雄或在高雄就學的青年踴躍投遞履歷，透過實習累積職場經驗，為未來就業奠定基礎。