傑昇通信調薪7.3%！門市人員底薪44K　店長上看20萬元

傑昇通信員工應該很有感！公司宣布今（3）日起，全面調高門市銷售人員的薪水至4萬4000元，調幅約7.3%，門市店長薪資更是每月最高上看20萬，體恤第一線辛苦的門市銷售同仁，傑昇通信另外還加碼提撥年度近千萬的銷售獎金。

傑昇通信指出，全台民生物價已漲聲四起，面臨萬物皆漲的高通膨時代，加上五大電信整併，資費、手機及配件不斷推陳出新，秉持與傳統電信業者不同服務策略的傑昇通信，重視「人才」是企業發展的關鍵，因此無懼通膨，今決定立即對銷售同仁應有的基本薪資調漲，藉此讓同仁放心工作，確保基本生活無虞。

傑昇通信指出，主打「挑戰手機市場最低價」的傑昇，深耕在地，面對消費者換機周期延長，購機習慣也出現改變，加上3G網路6月走入歷史，手機該怎麼換？資費怎麼選？都需要門市服務人員提供專業建議，而萬物皆漲，薪水怎能不漲，因此除了全面擴大徵才也力拼留任率，今天宣布員工調薪，門市銷售人員起薪調漲7.3%來到4萬4000元；店長則調幅最高達12%，另外還有獎金等相關福利，平均每月最高可領20萬元，公司加碼提撥年度近千萬的銷售獎金。

此外，傑昇通信今年對內更進行組織整併，先從管理創新，在組織內部訂定各種升遷標準及獎勵機制，並加強開拓內部人才流動機制、協助開店，讓想成為店長的銷售人員能一展長才，也提供多項優渥福利，包含部門聚餐、年終及績效獎金、業績獎金、員工推薦獎金、年節慰勞金、生日禮金、員工購物優惠及健康檢查等。

對外則進行服務創新，針對門市銷售人員的培訓下足功夫，舉凡對客戶的經營、態度，及應對進退，致力讓每位門市銷售同仁有一致的規範，讓銷售不只買賣關係，創造出差異化的服務力。

另外，傑昇通信表示，積極打造線上學習平台，訂定銷售專業課程、管理課程，積極栽培員工，並透過內部晉升考試，打造完善的職涯藍圖。

傑昇通信指出，截至3月底已於中南部開出3家門市，目前總店數133家，今年度目標預計展店100家，因此大舉徵才開出近50個職缺，包含門市銷售人員月薪4萬4000元起、總公司另招募行政人員、業務開發管理師、美術設計等，薪資依經歷面議。