肝病與心血管疾病，是危害生命安全的重大疾病之一，壽險業者建議，40、50歲中壯族不妨透過保險，例如針對肝臟與心臟疾病提供保障的美元利變保單，適度轉嫁風險。

富邦人壽總部搬新家了！包括財務、精算、投資、法務、法遵及風控等單位，總計約800名員工，6月底已經進駐「富邦人壽大樓」，該大樓由普立茲克建築獎得主、義大利建築師倫佐·皮亞諾(Renzo Piano)，與台灣建築師姚仁喜共同設計，位於台北信義A25園區，地上54層、地下4層，目前為北市第四高樓。

富邦人壽今年擴大招募6000人，不僅提供生育補助、育兒津貼及持股信託等員工福利，更針對新進同仁提出完整的「新銳與精銳培訓計畫」和專案獎勵，協助新人在30歲前晉升業務主管、打造事業藍圖。

富邦金控今天宣布富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券、富邦投信及富邦期貨等6家子公司，共同與星星電力簽署合計439萬度綠電採購合約，自6月起同步於76處辦公及營運據點轉供綠電，導入地點包含富邦產險澎湖通訊處，創下台灣金融業綠電布局跨足外島首例。

富邦金控今天舉辦法人說明會，公佈最新出爐的2023年底富邦人壽隱含價值(Embedded Value，簡稱EV)為9310億元，較2022年底的7986億元上升16.6%，反映在富邦金控每股EV為71.5元，比2022年底的64.4元，上升7.1％。至於精算價值、獲利表現、中國曝險等等最新情況，一起來瞭解。

時間，是年輕族群最大的本錢，相同目標的退休金，若在35歲時開始準備，每月所需投入的金額，會比45歲才開始，少了將近一半。富邦人壽執行副總董采苓建議，提早規劃退休金，將退休的主動權握在自己手中。

富邦人壽今天與富邦人壽工會簽訂團體協約，簽訂多項優於法令的勞動條件及員工福利條文，包括職場內外意外事故關懷金、職業病關懷金，以及優於法令的每胎10萬元生育補助、每年1.5萬元育兒補助等，更將員工持股信託福利，正式納入團協條文以保障員工福利。

近年高通膨帶來的經濟壓力，讓越來越多的退休族被迫重返職場，根據國外調查發現，美國有八分之一的嬰兒潮出生的退休族，計畫重回職場，理由除了物價飆漲，原有存款已不足以支應，也擔心子女經濟獨立的難度提高。富邦人壽因此推出優退外幣分紅終身保險，讓保戶有機會參與保險公司經營分紅保單績效。

近期陸續爆發餐廳食物中毒事件，甚至釀成死亡案例，富邦人壽提醒，生活中的意外無所不在，尤其國人外食比例高達7成以上，對食物中毒的風險更不容小覷，建議民眾根據需求加強醫療險及意外險保障，以因應不時之需。

富邦金今天舉辦法說會，針對投資人關心的股利政策，總經理韓蔚廷說，去年獲利成長35.9％，股利發放會反映獲利成長，股利是會比去年增加的。至於盈餘配發率，應該會維持往年40％～50％之間，長期還是希望維持穩定的配發率。法說會還有哪些重點，一起來掌握。