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勞動部報告2.0求止血? 結構性問題未解 難保沒有下個謝宜容

勞動部報告2.0求止血? 結構性問題未解 難保沒有下個謝宜容

勞動部霸凌案調查報告2.0,除了透露更多令人髮指的細節,推翻第一份調查報告其實並不令人意外。第一份調查報告引發社會怒火,新部長主導下的調查報告2.0自然不會逆風;北分署長謝宜容之惡既已無法包庇,祭出更多證據打趴也只是順勢。但我們想問,除了已遭法辦的謝宜容,當時做出「目的良善…無法證明該公務員有遭受長官職場霸凌」的諸位鈞長,難道沒有縱容瀆職之責?誰給了謝宜容蠻橫霸凌的底氣,難道不需追究?
2024/12/12
勞動部分署長謝宜容「目的良善」 無法證明職場霸凌!朝野狂批

勞動部分署長謝宜容「目的良善」 無法證明職場霸凌!朝野狂批

「目的良善!」勞動部長何佩珊19日公布調查報告,短短4字,將勞動力發展署北分署公務員輕生案畫上等號,稱無法證明吳遭謝宜容霸凌,引發全民怒火,主管機關勞動部帶頭違規,被譏為是「資」動部,朝野認為懲處太輕,是否印證謝的背景過硬事實。勞動部長何佩珊20日赴立法院報告時解釋,調查報告是由外部專家主導起草,部分用語有專業考慮。
2024/11/20