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立院提案懲處謝宜容、組調查小組 逕付二讀及黨團協商
勞動部勞動力發展署北分署職場霸凌,導致公務員輕生案,立法院院會今(13)日處理國民黨團相關提案,包括懲處時任分署長謝宜容、前勞動部長何佩珊等案,以及對此成立立法院調查委員會案,經由院長韓國瑜裁示,逕付二讀,將交付黨團協商,由國民黨團負責召集協商。
2024/12/13
謝宜容涉貪又霸凌 勞長洪申翰細數7大罪狀
勞動部勞發署北分署吳姓公務員遭職場霸凌而輕生,勞動部首次調查報告堪稱為始作俑者北分署前署長謝宜容「洗白」,引爆全民怒火,第二次調查報告認定謝霸凌吳,勞動部長洪申翰細數謝宜容7大罪狀,直言謝宜容確實構成職場霸凌,「吳員輕生與長謝宜容當然有關聯」。
2024/12/12
新北地院裁准羈押!謝宜容恐面臨職場霸凌與貪瀆雙重罪責
勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容,因涉嫌職場霸凌導致公務員輕生,又被控挪用公款裝修辦公室、濫買三節禮物和圖利特定廠商等貪瀆之嫌。新北地檢署10日兵分22路搜索相關地點,並於11日將謝宜容聲押禁見獲准。
2024/12/11
要求上班跑步、排隊等面談 謝宜容任內四成公務員「降調」逃離
勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生案,輿論直指前分署長謝宜容職場霸凌所致,今(11)日勞動部長洪申翰公布重啟調查結果,再揭謝宜容在分署長任內各種行徑,包括長期要求署內同仁午休後在辦公室輪值「跑步」,請假不跑還要回報理由;經常要求同仁去她辦公室「面商」,辦公室外常常一大群人排隊等候被召喚,甚至任內離退職的公務員,有很多寧願「降調」也要逃離謝宜容。
2024/12/11
重啟調查推翻「目的良善」 洪申翰重批:壓迫者為自己開脫
勞動部吳姓公務員輕生案行政調查結果引眾怒,甫上任第17天的新任部長洪申翰今(11)日於勞動部召開記者會,公布重啟調查報告結果,並提出三大結論:北分署前分署長謝宜容在管理模式不當、吳員有遭受職場霸凌、吳員輕生與工作遭遇有關聯。洪申翰更重口批評,這次重啟調查不再聽信「壓迫者為自己開脫」的說法,透過直接訪談業務相關基層同仁,要還吳姓公務員一個公道。
2024/12/11
謝宜容高壓管理、頻繁退件 構成職場霸凌!交辦AI專案成釀悲劇關鍵
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員遭職場霸凌,選擇在辦公室輕生,勞動部重啟調查,勞動部長洪申翰11日舉行記者會,調查委員一致同意,吳員確實遭受霸凌,前分署長謝宜容確實存在著不當管理,導致寒蟬效應,下情無法上達,「可認定輕生與工作遭遇有關聯」,已構成職場霸凌。
2024/12/11
挺公務人員組工會? 勞動部:願討論協商權、結社權
針對台灣民眾黨發布民調,指民意高度支持公務人員納入《職業安全衛生法》、支持警消組工會等,勞動部今(5)日稍早回應,願意和考試院綜合討論,讓公務人員的協商權及結社權更有保障。
2024/12/05
最新民調:五成民意不滿洪申翰當勞長 七成支持警消組工會
因爆發公務員輕生案,環團背景的前立委洪申翰接下勞動部長大位,遭外界質疑專業能力,台灣民眾黨立法院黨團今(5)日召開記者會公布民調,指出近五成民意不滿意本次人事安排;面對公務體系的職場霸凌問題,目前有高達七成民意支持警消、公務人員組工會。台灣民眾黨還預告,將於12月7日舉辦「反霸凌大遊行」。
2024/12/05
徐巧芯再揭「謝宜容們」 洪申翰激動喊「不要標籤化」
勞動部長洪申翰今(4)日赴立法院報告完善申訴管道的策進作為及期程,國民黨立委徐巧芯連番爆料,勞動部過去還存在多位「謝宜容們」,甚至很多人已經離開勞動部,要求勞動部調查及處理,洪申翰除了表示他會查清楚、不會吃案,同時也激動表示,「查清楚前,不宜標籤化」,否則若事後查清事實與陳情內容不符,「我真的很擔心」。
2024/12/04
勞發署職場霸凌重啟報告卡關 洪申翰:下週出爐 我對這份負責
勞動部勞發署北分署公務員輕生案,涉職場霸凌的情形,雖行政院日前要求一週內重新調查,新任勞動部長洪申翰今(4)日受訪表示,重啟調查報告正在進行中,報告下週會出爐,「重啟調查小組的召集人是我,我會對這份報告負責」。
2024/12/04