前（30）日世新大學中文系宣布將於114學年停招，校方表示，面對少子化浪潮，這是不得不為的因應之道。對此，台灣中文學會就發表聲明指出，大學作為高等教育之所，厚植人文絕對是最好的人才投資，有理想的堅持，亦為大學社會責任所在。有學者認為，中文系未來發展不至於走向絕對悲觀；然而也有評論指出，世新中文系停招，凸顯大學被當職訓所危機。

為了要爭取半導體產業發展，中國大陸竟然可以開出20倍的薪水挖角人才，據了解，台灣一家LED上巿公司研究副總果真跳槽，年薪高達8800萬元。專家說，這應該只是開始，大家試想，台灣憑什麼留住人才？20倍的高薪誰不心動呢?

「4個班、逾百人，只有1位學生人聽得懂英語上課。」雙語政策推行2年8個月以來，親師生都反彈，教師團體要求立即停止實施，全國教師工會總聯合會呼籲，應立即停止現行的雙語政策，不要再以英語去教其他專業學科，否則各科都學不好，得不償失。

數位人才得再精進才能避免在職場遭到取代。

非營利組織透過物資、技術、金錢等等的方式來援助世界各地貧窮、落後的國家及人民。

針對總統府祕書長陳菊表示她帶到中央的團隊都是人才，柯文哲反問，「高雄虧錢虧成這樣子，同樣一批人全部去中央當高官」，「其他地方都沒有人才嗎？」