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再怎麼惡罷 也不可殃及無辜
綠營為了扳回國會劣勢,大張旗鼓全台搞罷免,結果尚未可知,已經先讓社會嚴重撕裂。有人拿死者表忠,更有所謂綠營側翼「青鳥」到處開戰;先有台灣本土連鎖咖啡品牌路易莎遭池魚之殃,又傳出溪州夜市也因為聲明「不支持也不提供場地連署」遭炎上。醫生不會因為立場不同見死不救,店家服務難道要分藍綠白,做生意和氣生財怎麼了嗎?無論個人政治立場如何,人家賣的是服務、是專業,販賣仇恨的攤子當然不受歡迎。
2025/02/06
台電2025僱員招考囉!招募15類共1084人 報名須知快來看
想進台電工作請留意!台電今(26)日公告2025年新進僱用人員甄試簡章,本次招考包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等共15類1084個名額,自2025年1月2日至15日開放報名,5月4日於臺北、臺中、高雄及花蓮四地舉行初試。
2024/12/26
政院提8項創新對策促調升薪資 研議薪資揭露門檻升至5萬
為搶救低薪,行政院長卓榮泰30日主持經濟發展委員會會議,提出8大創新對策,從公部門、薪資透明化、中小企業賦能3面向下手,其中包含政府約聘僱月薪應高於最低工資1.1倍、研議修法將薪資揭露門檻,提升至5萬元,未來申請上市櫃須符合薪資門檻規定。
2024/10/31
全台120萬「低薪族」領不到31K 勞動部帶頭給低薪挨轟
台灣青年勞工低薪被認為是「少子化」原因之一,已成年輕人之痛,更被形容為「國恥」。勞動部長何佩珊17日認定,參考經合組織(OECD)定義,總薪資中位數的3分之2,以台灣2022年每月總薪資中位數約4.6萬元計算,月薪低於3.1萬元屬低薪勞工,全台約有120萬勞工低於標準,就是所謂的「低薪族」。
2024/10/18
富邦人壽業務員2023年薪資成長25% 櫃姐轉職二年升業務經理!
想要挑戰高薪嗎?富邦人壽2023年全體業務同仁的薪資成長幅度達25%,業務主管超過三成,若是通訊處處主管更高達46%。有不少人還是轉業而來,像是竹冠通訊處吳家萱,原先在百貨公司擔任專櫃人員,毅然決定轉戰保險業,入職3個月便拿下竹苗區部的新人王,二年快速晉升成為業務經理,也擁有自己的團隊夥。
2024/08/21
服務業缺工 學者建議調整工資結構
國內飯店旅宿業普遍面臨嚴重缺工問題,甚至晶華飯店董事長潘思亮高喊,缺工是國安問題,即使拉高薪資仍無法解決人力短缺,桃園市觀光旅遊發展協會理事長李三連直言,「這是結構性問題」,並建議政府規畫開放引進外籍移工,以解決這一問題。學者專家則表示,傳統經營模式已無法吸引年輕人,建議採用科技化工作新型態及新的工資計酬結構來改善缺工。
2024/06/20
勞團提5大訴求、籲勿修惡法 喊話新政府重視勞權
「連續執政無蜜月、國會修法挺勞權。」上千名勞工五一勞動節當天走上街頭,對即將就職的賴政府喊話,提出薪資提升要落實、工作權利要保障、集勞關係要升級、退休權益要安心、醫護血汗要解決5大訴求,並要求藍綠白三黨以修法來兌現選前挺勞工的政治承諾。
2024/05/02