永豐金證券今（10）日宣布2026人才招募計畫正式起跑！因應人工智慧（AI）快速發展，集團專注深化科技應用，今年首次將招募對象由研究所延伸至大學畢業生。邀請國內外學士(含)以上應屆畢業或2年以內工作經驗、不限科系的優秀年輕人才，加入第六屆「MA策略人才計劃」與第一屆「ITT (Information Technology Talent)資訊科技人才計畫」。

國泰投信今年展現強大的擴張野心，針對「儲備幹部」、「數位科技」、「業務菁英」及「營運企劃」四大領域釋出超過40個關鍵職缺，邀請具備數據思維與國際視野的專業人士加入。

王道銀行（O-Bank）2026年儲備幹部計畫（MA Program）開跑，開放大學以上應屆畢業生，或2年以下工作經驗者報名，儲備幹部月薪7萬元，加計年終獎金等，年薪將可達百萬以上。

「花旗暑期實習及儲備主管計畫」今年校園徵才活動吸引全台多所頂尖大學學生踴躍報名參與，報名人數較去年成長顯著，最終錄取率接近1%。

滙豐「年輕銀行家培育計畫」正式啟動！滙豐(台灣)商業銀行表示，即日起至11月5日止，歡迎對跨國金融職涯懷抱熱情的年輕學子踴躍報名。這項為期18個月的全面性計畫，將透過實戰輪調與專業培訓，幫助未來菁英激發潛能，挑戰自我，成為世界級銀行的新世代領導者。