想要求職或轉業嗎？台新人壽啟動大規模業務菁英徵才招募計畫，預計徵召300位優質壽險顧問，招募計畫期間內將提供每月新台幣3萬至8萬元之財務補助，為期2年，此外，亦推出業務主管特別招募專案。

想要挑戰高薪嗎? 富邦人壽2023年全體業務同仁的薪資成長幅度達25%，業務主管超過三成，若是通訊處處主管更高達46%。今年，預計外勤增員5000人，來看看有哪些機會與培訓?

壽險業務員因具時間自主性與空間彈性，成為現代人追求職涯與生活平衡的職業選項之一，國泰人壽「高登計畫」今年廣徵5000位有業務企圖心、想勇敢追夢的新人加入，無論是專職或是兼職者，都能為自己「混搭」出符合自己理想的人生舞台。國壽說，有已婚婦女在小孩上小學後，參與高登計畫，如今已是帶領團隊的業務主管及MDRT百萬圓桌協會會員。

「保險業」可是有意從事金融業的新鮮人的另一項選擇。