37歲台北市立聯合醫院仁愛院區護理之家鄭姓男性照服員上班時間常恍神，且鼻子周圍出現白色粉末，護理長懷疑他吸毒，於是通報轄區大安警分局，警方到場發現鄭男員工識別證卡套內，藏有1包1.1公克K他命毒品，當場將鄭男依毒品罪嫌帶回偵辦。據悉，鄭男已非首次吸毒，他已離職，仁愛院區則全面清查護理之家環境安全。

國內飯店旅宿業普遍面臨嚴重缺工問題，甚至晶華飯店董事長潘思亮高喊，缺工是國安問題，即使拉高薪資仍無法解決人力短缺，桃園市觀光旅遊發展協會理事長李三連直言，「這是結構性問題」，並建議政府規畫開放引進外籍移工，以解決這一問題。學者專家則表示，傳統經營模式已無法吸引年輕人，建議採用科技化工作新型態及新的工資計酬結構來改善缺工。

國旅住宿費高昂、夜市販售商品雷同等原因，許多人寧願出國旅遊，也不願待在台灣旅遊，加上缺工因素，觀光業面臨重大困境。有銀行主管透露，許多觀光飯店、知名的星級酒店及大型遊樂園，因嚴重缺工已嚴重妨礙正常營運，業者向銀行表示還本困難，銀行只能對業者展延到期貸款，形同持續「紓困」。

為了紓解玉荷包產地搶人大戰的亂象，高市府農業局配合中央產季人力協調會議，除了維持以往調度本市農業技術團人力外，今年度也加入屏東團及農業外展移工的跨區服務，舒緩玉荷包產季缺工狀況，活化各團及外展機構的閒置勞動力，達到人力有效運用並解決短期迫切需工狀況，本次共調度超過50位的人力投入產季。

工商界期待能源穩定供應，呼籲新政府考慮核能，和碩聯合科技董事長童子賢表態核二核三延役，工業總會新任理事長潘俊榮喊話，7大工業國也認為核能是乾淨能源，希望政府能考慮核能。國民黨立委已提案修正《核子反應器設施延役條例》及《核子反應器設施管制法第六條修正》為核電廠延役解套，目前共6案都交付委員會審查。

近年逃逸移工人數持續攀升，統計至今年2月底，在台移工人數75萬6831人，失聯移工人數累計達8萬5229人，勞動部長許銘春25日表示，為更有效嚇阻並嚴懲非法聘僱，勞動部擬修法加重罰鍰。非法雇主及非法媒介，未來可能依每人計算，提高現行罰鍰3倍，最重可罰150萬元。

近年全球面臨嚴重的人才缺工問題，對餐飲業造成了顯著的影響。以一蘭拉麵為例，該餐飲品牌為應對這一挑戰以及持續高漲的物價，決定自2024年4月1日起對員工薪資進行調整。

國內旅遊旅宿飯店房價調高漲幅，已經「回不去了」！根據2022年成長11%的數據，甚至比2019年成長24%。雖然國境解封，部分飯店業者住房率不如以往，但住房價格始終不見調降。業者表示，通膨、缺工，電費成本大幅增加，以及每月基本工資調升，爆貴的國旅似乎難再回到過去親民價格。

台灣即將步入超高齡社會，但有超過400萬高齡者，再就業率卻不到一成。根據人力銀行調查，針對退休者有67％打算繼續工作，但有高達88％覺得重返職場有困難、45％認為找不到合適工作，年齡歧視是台灣中高齡者就業最大阻礙。

疫後各行業大喊缺工。餐飲集團麥當勞、乾杯10日宣布加薪5%至10%；公股銀行也調薪6.5%起；科技業半導體也都自去年起至今年陸續調薪。但全台大缺工有人認為是薪資漲不動造成，卻有網友po文批「冰淇淋族」，動不動就融化、提離職，導致缺工。