高市勞工局帶青年走進真實職場　「職場任我行」探索多元職涯

畢業後要找什麼工作、所學專業能走向哪些職涯？高雄市勞工局推出「職場任我行」系列活動，透過企業實地參訪，帶領青年走進不同產業，親身了解「工作真正的日常」。今年參訪領域橫跨智能體感科技、藝術策展、傳統產業轉型、在地文創、大型零售、冷鏈物流及服務創新等，讓青年透過企業主管第一線分享，掌握產業趨勢、人才需求及職涯發展方向，目前活動已吸引約300名青年參與。

↑圖說：「芒果咖啡高雄孔廟店」則透過主理人分享如何結合在地文化與文史資源，在競爭激烈的市場中創造品牌特色。（圖片來源：高雄市勞工局提供）

勞工局表示，「職場任我行」不只帶青年參觀企業，更著重實際職場交流。今年安排參訪「夢境現實股份有限公司」，讓青年走進全台首座混合實境（MR）沉浸式劇院，了解虛實互動技術、數位內容製作及創意孵化流程，認識智能體感科技產業背後的工作內容與就業機會。

在藝術領域，青年則走進「金馬賓館當代美術館」，從藝術場館營運、藝術行政、策展規劃到導覽解說，了解一場展覽從規劃到呈現背後所需的多元專業。王姓學員表示，過去對藝術產業的想像較為單一，實際參訪後才發現，除了展覽規劃，還涉及行政管理、教育推廣及品牌行銷等工作，對未來職涯選擇有更具體的認識。

視覺藝術系畢業、目前從事兼職工作的李同學也分享，這次能近距離了解美術館的工作日常與藝術品背後的故事，讓她對藝術產業有更深入的理解，也看見學校課程之外的職場實務。

↑圖說：「金馬賓館當代美術館」讓青年認識一場展覽背後多元的專業分工。（圖片來源：高雄市勞工局提供）

此外，「馬光中醫」透過品牌發展歷程，分享傳統中醫產業如何進行服務創新與人才培育，並介紹企業文化及升遷制度。首次參訪的蔡姓學員對候診空間營造的溫暖氛圍留下深刻印象，也認為透過了解企業服務模式與人才制度，能作為未來求職及投遞履歷時的重要參考。

結合咖啡調飲、藝術與在地文化的「芒果咖啡高雄孔廟店」，則由主理人分享如何整合地方文史資源、設定目標客群，在競爭激烈的市場中打造品牌特色。應屆畢業生鄭同學表示，這次參訪讓她重新思考自身所學與職涯發展的可能性，也從企業經營經驗中找到對未來的信心。

↑圖說：「馬光中醫」分享傳統中醫品牌創新的轉型歷程及人才培育、升遷制度（圖片來源：高雄市勞工局提供）

高雄市勞工局訓練就業中心主任宋世宏表示，青年在求職前若能先接觸不同產業與職場環境，有助於提早建立職涯目標與就業方向。透過企業觀摩及第一線交流，青年可以跳脫課堂框架，看見真實職場樣貌，進一步思考自己的興趣、專長與產業需求如何接軌。

勞工局指出，「職場任我行」後續將持續推出冷鏈物流、大型零售及服務創新等產業參訪，10月也將舉辦職涯工作坊，邀請專業講師協助青年釐清職涯方向、發掘個人優勢，從認識工作開始找到適合自己的職涯定位。相關活動資訊及報名方式，可至高雄市勞工局訓練就業中心官網及官方社群平台查詢。