品觀點｜快遞員快篩陽怕傳染他人 公司不准假｜疫情

指揮中心放寬居隔標準，確診新冠肺炎只要7+7，7天居家隔離加上7天自主防疫，就可以回歸正常生活，且沒有規定要快篩陽性才能出關，而這樣的措施卻衍生不少問題。

有1名物流公司快遞員在同事陸續確診後自己也染疫，自主隔離7天後，快遞員為求謹慎，仍快篩確認健康狀況，沒想到竟然還是陽性，保險起見想再請假隔離，不想外出害人，卻被公司拒絕。快遞公司認為，其他確診者解隔後返回工作，大家都在咳還是上班啊。

對此，醫療應變組副組長羅一鈞曾解釋，確診個案經7天隔離，傳染力已大幅下降，就算外出活動，也不會對其他人造成傳染風險。

台中市烏日林新醫院復健科一名物理治療師確診，隔離期滿後進行快篩仍呈現陽性，但物理治療師還是返回醫院工作，引起各界熱烈討論。

若是一般勞工確診，需要進行7天隔離和7天自主健康管理，解隔離之後不需要快篩就可以重返職場，若在自主健康管理期間快篩陽性，卻仍返回崗位，恐成為防疫漏洞。

勞動部表示，目前疫情指揮中心沒有規定解隔後一定要再快篩，自主健康管理期間勞工不用提供證明就可返回職場，雇主也不能拒絕，但如果勞工有疑慮，可以自行請病假或是與雇主協商改採居家辦公形式上班。

台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳則持不同意見，醫護是最早採取以篩代隔的特定對象，但對第一線的醫護同仁來說，與確診的同事在同一個職場上工作，很可能會被傳染，如果因為這樣確診，要算是職災嗎？