品觀點｜拔擢優秀花蓮子弟 全新光電蒞臨花蓮高工招募科技人才｜地方

為了配合政府實施青年教育與就業儲蓄帳戶專案，花蓮高工極力尋找優質廠商進行合作。在此專案中，業界能以正式員工錄用學生，提供高三應屆畢業生進行一到三年的職業探索。全新光電來花工招募科技人才，若是能夠錄取，基本月薪就有3萬5千元以上，政府每個月再提供1萬元給參與的學生，全新光電還將政府補助的5千元回饋到每一位學生身上，如此一來，畢業學生的月薪即遠勝於台灣每月基本工資。除此之外，全新光電也提供學生一邊進修升學的機會，使錄取學生可以兼顧工作與課業。

花工學生進行視訊面談

這次來花蓮高工進行媒合的全新光電科技股份有限公司，在1996年11月成立於桃園，是以半導體為專業的上市公司。全新光電的老董陳懋常是花蓮高工機械科畢業的傑出校友，這次返回母校不僅是招募人才，更本著回饋母校的心情，希望將政府的補助款挹注在這批媒合的學生之上。就一個高職畢業生而言，若是配合政府的青年教育與就業儲蓄帳戶專案，就能獲得月薪4萬5千元至5萬元左右，對於一些家庭環境亟需改善的花工學生而言，實為一大福音。

花工學生認真回答視訊面談問題

全新光電人資課長陳玲瑤說，2月底經過宣導面談後發現，花蓮高工學生的職業態度非常優異，至於這次的徵選著重在審查學生的在校實習成績、技術證照與表達能力。能夠被錄取的學生，相信都是品德技術兼備的優質員工。我們在校方的要求之下，不僅提供良好的工作環境跟薪資福利，更將政府每月補助的5000元回饋到學生身上。全新光電老董陳懋常指出，過去公司選才只錄用台大、清大、交大、成大畢業的高材生，然而，近幾年來見到花蓮高工的學生在全國技能競賽與工科技藝競賽表現優異，加上花蓮子弟本性純樸善良，因此破例回到花工徵才，用意在於希望學弟妹們可以認真安心的工作，期望未來有所成就的時候，也能以同樣的心態回報母校。

實習處主任陳文帆認為，有些出身弱勢家庭的孩子，除了想就業分擔家計之外，其實心裡也非常渴望升學。因此，在青年教育與就業儲蓄帳戶專案中，我們要求全新光電提供學生們進修的機會，所以孩子除了可以在四到五年內一邊工作，還能一邊完成大學學業。

校長黃鴻穎表示，青年教育與就業儲蓄帳戶專案是由教育部與勞動部共同辦理，主要鼓勵高中職應屆畢業生可以先選擇進入職場工作，藉由職場的學習與探索，就能確立未來的人生方向。感謝傑出校友全新光電老董陳懋常，他本著回饋故鄉的懷抱提拔花蓮子弟，實為本校學弟妹的效法典範。期盼學生們都能在業界適性揚才，兼顧工作與學業，相信四年之後與一般大學生比較起來，必定能夠擁有卓越不凡的成就。