不畏疫情延燒，科技、製造業等帶動出口業績暢旺，人才需求也跟著增加，擁有10年工程師資歷的網友在PTT上分享他最近接獲的幾個職缺機會。讓他大嘆好難選！ 文中提到：「原職的年薪約370萬元，掛資深工程師不用扛管理責任，同事們也都待的算久彼此熟悉好相處。而另一個錄取通知正是最近要大舉徵才的大M，面試過程中月薪有被砍，但年薪還是比原職略高，又是大公司所以很吸引我。周遭的朋友也說如果想進大公司現在年紀事絕佳時機，錯過這班車之後補票也未必上得去，而且小老闆說掛主管職但不用負責管理，這讓我吃下定心丸因為我了解自己不適合擔任管理職」。 「而另一個跟我招手的薪水超高，開出年薪600萬，我想很多人應該猜得到，就是人稱「菠菜」的博弈色彩公司，若進去我的職務是台灣區技術主管，說真的年薪超級誘人，但我碩士畢業後也在職場打滾了10年，覺得不能只看薪資還是要綜觀評估，畢竟這影響下一個十年的發展。」 相信看到這一定很多人跟PTT回文的網友一樣滿滿的羨慕這位選擇很多的工程師，但1111人力銀行發言人黃若薇提醒：選擇工作時除了薪資外，也要考量企業的整體福利，而最重要的是加入團隊後的發展性，因為當你已有10年資歷就算不換工作也是高薪一族了。 在轉換工作時一定不是輕率決定，倘若選擇知名企業，未來往海外發展的機會也會大增。而若選擇菠菜或許錢賺得很快，但能賺多久就看自己有多少能耐！加上疫情可能會為部分產業帶來不確定性，這些都值得思考。 最後也要提醒正努力找工作的求職者，工作一定是先求有，再來求穩定累積資歷，才有籌碼求好的工作，人人都想追求高的對價關係，既然是「對價」就別忘了要付出相對的努力。 黃若薇補充聯發科日前釋出要擴大徵才資訊，祭出高薪爭取人才，碩士畢業年薪上看200萬元，博士畢業上看250萬元，內部並鼓勵員工推薦優秀人才，推出價值超過5萬元的頂級人體工學辦公室神椅、Gogoro電動機車等獎勵。而招募重點職缺包含軟韌體開發、數位IC設計、類比IC設計、射頻IC設計、通訊演算法開發、多媒體演算法開發、系統應用等類別；涵蓋手機、平板、數位電視、無線網路、智慧物聯網等主要產品線。歡迎有興趣的求職者可上1111人力銀行獲取更多資訊。要擠進高年薪的科技業，有人認為「這一張」行情好，到哪家都吃香：：https://www.1111.com.tw/news/jobns/141128
勞動部今日發布減班休息(俗稱無薪假)最新統計情形，目前共計367家事業單位、3584人實施無薪假中。製造業被放無薪假人數相較前1週統計驟減18家、415人。勞動部表示，製造業因國外訂單恢復，有明顯好轉，但支援服務業及運輸倉儲業的情況仍要再觀察。 截至3月7日為止，目前共計367家事業單位、3584人實施無薪假中，相較前1週、截至2月28日為止統計為411家廠商、4277人實施中，減少44家事業單位、693人。以行業別來看，製造業停止實施無薪假家數、人數為該波統計最多。 圖／勞動部官網 製造業現有65家廠商、824人實施無薪假中，相較前1週統計，減少18家、415人。根據了解，其中有1家工具機廠商因為接到訂單，所以停止實施無薪假約150多人；另有1家做汽車零組件廠商亦停止實施無薪假，影響約幾10人。 支援服務業(含：旅行社)目前有98家事業單位、677人實施無薪假中，相較前1週減少9家、183人實施無薪假。運輸及倉儲業現有33家廠商、996人被放無薪假中，減少7家、42人實施。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，製造業實施減班休息情形有持續回穩跡象；由於疫情關係，境管因素仍未消失，觀光旅行相關的旅行社、航空業等實施無薪假人數減少，不排除是因為月初效應，勞資雙方仍在協商中或是地方政府尚未通報實施減班休息廠商。
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