品觀點│能做到這一點 「立刻加薪」!老闆經典語錄:我也是受害者│生活

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做到「這1點」,立刻加薪!有網在友在臉書「靠北老闆/主管2.0」抱怨,表示公司獲利增加,於是各部門主管希望幫多年薪資凍結停滯的員工調薪,但老闆卻語出驚人表示,如果員工能做到「這一點」就保證加薪。但這一點,讓人傻眼;而精彩還不止如此,老闆再指,滿1年增加的特休也是加薪。此話一出,讓人真的無言了。

這位原po指出,各主管上報為員工加薪的提議之後,人事部門發布了一份不記名的問卷,要求現場人員寫下公司需要改進或值得讚賞的地方,而在交完問卷1-2周後,發布老闆在某天要向大家一一解答各位問題。接下來老闆的經典語錄就要開始!

老闆義正辭嚴的表示,「試問有誰能夠保證絕不會產出不良品,可以的話我立刻加薪!!?啊就沒人可以保證啊,而且不良品都是公司在吸收,我也是受害者,要將心比心啊!!!!再者,誰說沒有加薪的,你們每個人滿一年增加的特休也是加薪阿,你們休特休是有薪假,也是公司的成本,怎說沒有加薪呢????…」

這一番言論讓人感概又無奈,網友紛表示,「享勞健保,都可以是福利了......特休......沒放過」、「趕快找機會離職吧!」、「慣老闆眼中勞健保也是福利,公司有出錢負擔」、「快逃吧!」。

其實,「將心比心」應該站在雙方角度去理解各自的立場,而非由慣老闆的資態一味要求,卻不肯適度回饋、鼓勵員工,甚至將法定特休都拿來當「福利」說嘴。員工可是企業最重要的資產之一,如果資方只站在利己姿態的「將心比心」,恐怕時員工也只能「將薪比薪」,留不住人心紛跳槽離職,到時再來亡羊補牢時恐為時已晚。

 

【文章由1111人力銀行授權提供】

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