品觀點│三節禮金/員工旅遊,5年來首降  結婚/生育禮金,創5年新高│生活

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企業對員工提供薪資以外的金錢統稱「經濟福利」,104人資學院最新出版《薪資福利調查報告》一次評比企業常見的9種經濟福利,結果發現,最近兩年歹年冬,「人人有獎型」的三節禮金(春節、端午、中秋)5年來首度下滑,員工旅遊的經費也縮水;相較之下,並非人人有獎、或看得到卻吃不到、或一生僅有少數幾次的「結婚生育型」禮金則創5年來新高。

觀察一:新變種疫毒Omicron擾亂「年終經濟福利」

薪資和獎金以外的企業福利包括「經濟福利」(如禮金、員工旅遊)和「非經濟福利」(如停車位、健身房設施等)。歲末年終,企業會發放春節獎金嗎?會辦尾牙嗎?有員工旅遊嗎?根據104人資學院最新出版的《2021-2022薪資福利調查報告》:

春節禮金:47%企業會發春節禮金,以固定金額最多,平均每位員工發1,501元,另有53%企業不會發放春節禮金。
年終尾牙:77%企業有年終尾牙,平均每位員工預算3,650元,23%企業沒有年終尾牙。
員工旅遊:目前正值第四季(暑假後)員工旅遊旺季(另一個員工旅遊旺季是寒假後),64%企業有員工旅遊,平均每位員工預算9,321元,36%企業沒有員工旅遊。

104人資學院資深副總經理花梓馨分析,Covid-19疫情趨緩之際,新變種病毒Omicron的不確定因素可能降低企業舉辨年終尾牙的意願,改以禮金或餐券降低群聚的風險。

觀察二:9大經濟福利,中秋最常見、員旅價最高

104人資學院第七年出版《薪資福利調查報告》,最新版本於2021年5/17~9/14針對1,010家企業人資及用人主管進行網路調查而完成,薪資方面,涵蓋全市場208個代表職務的薪資;經濟福利方面,除了喪葬補助之外,一次評比9大經濟福利。

依「最常見」,即,最多企業會發放的前三名為:中秋節90%、端午節84%、結婚82%。依「最高價」,即,企業發放金額最多的前三名為:員工旅遊9,321元、結婚4,468元、生育3,731元。

觀察三:9大經濟福利,「人人有獎型」縮水、「結婚生育型」加碼

和過去年幾相比呢?企業禮金是增加還是縮水?根據《2021~2022年薪資福利調查報告》指出,企業發給每位員工的春節禮金、端午節、中秋節平均發放金額依序是:1,501元、1,432元、1,528元,5年來首度下滑;與2020年相比,分別下滑13.1%、6.2%、1.3%,以春節獎金下滑幅度最大。但是,為了鼓勵婚生,結婚禮金、生育禮金的平均發放金額依序是4,468、3,731元,創5年新高;5年來分別成長3.3%、17.3%。

至於不同公司的經濟性福利差距有多大?以員工旅遊補助為例,排名前75%的領先群(PR 75)平均每位員工補助1.2萬元、排名後25%的落後群(PR 25)平均4,500元,差距達7,500元。

 

【文章由104資訊科技集團 提供】

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