百年大缺工？做6給7、日薪1萬也擋不了的缺工潮｜財經｜品觀點新聞

台灣營建業陷入「百年大缺工」的危機中，工人工資1年內已翻漲1至2倍，非法外籍移工1天的工資也有2,300元至2,800元，卻是「有錢也招嘸人」！

據報導，「缺工啦！」這是近來多數營建業者的心聲。受到台積電在南科砸下百億元買地擴廠的影響，台積電為了加快工程進度，不僅給出行情價一到兩倍的薪資請人，而且以日薪計價每天現領，甚至還訂下做6給7（做6天給7天的薪水）的條件，藉以綁住施工人員，確保建廠流程順利。

營造公會理事長江啟靖指出，這其實本來就是台積電建廠時的給薪規格，只要不耽誤工程進度，很願意撒錢；尤其，台積電蓋廠屬全台等級指標性大案，廠區規模之大，甚至要拆給4家營造廠才吃得下來，可預見4、5年內，建廠腳步也不會停歇。

然而，不只有台積電，以台積電為首的南科供應鏈，正興起一波加碼潮。再加上近來台灣重大工程陸續啟動、外商擴大在台投資、台商資金回流也拉動設廠需求，甚至連房地產需求也動了起來，這些原因都讓國內早就出現的缺工困境，更雪上加霜。

影響所及，也刺激了與南科同期的工程薪資。一般模板工人，過去的日薪兩千到2千5百元，現在漲到3、4千元。技術含金量高的銲工日薪從3、4千元，漲到6千至8千元；不過，焊工依照技術程度，分為1G到6G，大型工廠設備所需的領有6G執照的銲工因為稀有，工程公司主管大膽預估，明年可能要漲到日薪1萬元。

日薪漲到1萬能緩解缺工危機嗎？內政部長徐國勇也憂心地說，缺工情況的確存在，在南部尤其明顯，若不好好處理，恐怕會影響重大工程的進度。

為了解決缺工問題，勞動部祭出提供失業勞工最高10萬8000元的就業獎勵津貼，鼓勵失業勞工受僱從事營造業工作，協助充實營造業人力。

小編內心話：營建業缺工，缺的是什麼樣的工呢？如果是基本工人，或許撒錢就能解決，但若缺的是需要技術的工呢？當老師傅一一退休之後，後繼無人，整個技術就消失於世間，這時就算日薪10萬，也難找到有技術的工班師傅吧！小編暗暗覺得，工班技術之所以無法傳承，或許與教改脫不了關係，教改一改將專科技術掃入歷史之中，誰還記得行行出狀元呢？