溫世仁文教基金會 累積10年經驗 專屬企業主管與關鍵人才的TalentNXT數位學習平台正式啟動

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【2020年11月15日,台北訊】人才管理已成為全球大型跨國企業CEO所面臨的第一風險順位,全球政經環境變化劇烈,企業組織要推動願景,需要隨時與企業內的關鍵人才溝通與追蹤,才能掌握未來。溫世仁文教基金會長期投入培育社會所需的未來人才,10多年來,邀請超過20位諾貝爾獎得主來台、與全球超過50個國家組織共創培育計畫、合作超過百位企業CEO、為台灣培育超過千名的優質人才。下一個10年,基金會推廣終身學習,為企業組織專屬打造的TalentNXT數位學習平台,精選海內外400門中英課程,同時提供客製化的學習空間,提供適才適性課程,結合人才動態學習歷程與成效分析,強化主管與潛力人才學習發展藍圖,打造省時、省力、高效的人才培育數位學習平台,滿足企業面對新經濟、新人類、後疫時代的新人才培育需求。

 

 開啟人才複利時代 • 打造新共學基準

溫世仁文教基金會執行長林雅莉表示:「人才複利時代,人就是企業最重要的資產,主管與關鍵人才的產值是以複利的概念加乘放大,我們運用10年經驗,定義未來人才所需具備的『FIT+HUG生涯價值力』做為人才複利時代的新共學基準,長期培育知識型精緻服務人才的過程中,我們了解國外發展超前台灣許多,歐、美、日在這方面擁有更適合台灣企業的資源,以此基礎在平台上連結世界頂尖師資與教材,讓培育資源全球化運用、精選海內外超過400門中英文課程與自製學習內容;企業可以建立專屬學習空間,向同仁傳播企業理念與自有內容;運用我們從產學對話中建置專屬主管與潛力人才10+6 領導職能引導人才面向未來;透過系統精準掌握人才動態學習歷程,快速分析人才學習發展成效,這都是以企業在人才培育議題所面對的痛點為核心出發,讓企業快速、精準地培育所需要的人才」。

掌握終身學習,是擁抱世界的關鍵,全球已有超過72%企業,認為數位學習平台是企業競爭優勢,TalentNXT數位學習平台是以職能為導向,打造專屬系列數位內容,透過虛擬教室與實體課程的混成式學習模型,創造出差異化的企業人才培育解決方案,未來將積極引進全球培育資源與講師,要引領企業夥伴從素養、管理能力、前瞻未來三個角度進行整合學習,基金會相信把世界的觀點帶進台灣,能不斷注入源源活水,讓企業創造出能與世界接軌的競爭力,邀請企業一起加入我們,為台灣培育出具有前瞻與世界格局的人才!

更多課程類型與學習解決方案請至活動網站:https://nxtlearning.saylingwen.org/

 

 

【關於財團法人溫世仁文教基金會】www.saylingwen.org

財團法人溫世仁文教基金會的願景為「成為社會所需人才的培育先驅」,秉持「推廣終身學習,培育優質人才」及「運用創新科技,落實產業價值」的使命,深耕國中小學生做人處世教育、強化高中職及大專生職能培育、促進社會人士跨領域學習、推廣服務科學與服務創新等重點發展方向。

新聞聯絡人:

財團法人溫世仁文教基金會專案經理 翁士軒  Email:nxtlearning@saylingwen.org

佛利思特文化事業媒體部總監 林睿康 Email:akanglin@flst-media.com

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