勞保退休金請領年齡再增1歲 48年次出生勞工「110年才可請領」

明年起，勞保老年年金法定請領年齡將再提高1歲到62歲。因此，如果民國48年出生的勞工要請領勞保老年全額年金，必須到110年、年滿62歲才能請領。而老年減額年金可提早5歲請領，因此民國50年出生的勞工滿59歲時即可請領減額年金。

勞保條例規定，勞保年金98年至106年止，請領勞保老年年金法定年齡為60歲，但第10年起提高1歲，其後每2年提高1歲，直到65歲為止。民國107年起，年齡首次提高，從60歲延到61歲，此後每2年會調高1歲請領年齡，直到115年起請領年齡達到65歲為止。

而勞保條例的新規定，首要受影響的對象是民國48年出生的勞工，該年次的勞工在明年就會滿61歲，但是因為法定請領年齡又調高1歲變成62歲，因此，如果48年出生的勞工要領全額年金，就得要等到110年、滿62歲時才能領。

然而，勞保年金有提早請領和延後請領的機制，也就是說，勞工可以在符合法定請領年齡前5年請領減額，或法定請領年齡後請領增額年金，每提前或延後一年，減增額4%，最多減增額20%。

舉例來說，原來48年次出生的勞工想要月領勞保老年年金，由於109年起延到62歲才能領全額年金，因此須等到110年才可請領。另外，50年次出生的勞工，由於該勞工的勞保老年年金法定請領是64歲，如果提早請領減額年金，最早可從59歲、也就是109年開始請領。因此，50年次的勞工可以好好思考，開始安排是否要在明年提早請領年金。