交通阻塞不能上班？ 勞動部:若因天災不可視為曠職
2019/10/19 08:30:00文／
近期日本遭受颱風侵襲，損失慘重，而在台灣也常因颱風、地震造成災情，勞動部就表示，如果因為天災造成災情，勞工須整理家園，無法上班，雇主不可以視為曠職，或扣薪水。
每年颱風過境，總有人心驚膽跳，擔憂天災帶來的損害，也煩惱災後的重建、整理作業繁重，會影響工作。勞動部就表示，如果因為天災造成災情，勞工必須重建、整理家園等等，可以依勞工請假規則請事假，或是跟雇主協商特別休假；如果勞工已經無假可請，可與雇主協商留職停薪，但雇主不可逕自開除勞工。
另外，如因災後交通受損、阻塞，無法返回工作崗位，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，勞工可以不到班，而雇主也不得視為曠職，或強迫勞工請事假、特休等，且不可扣發全勤獎金、令其補班等等不利處分。不過勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，亦難歸責於雇主，但雇主本應照扶勞工，宜不扣發工資。
如家屬因天災受傷需要照顧，勞工可依性別工作平等法規定，請家庭照顧假，最多以7天為限，併入事假計算，雇主不得因勞工請家庭照顧假，對其做全勤獎金、考績等做不利處分。
相關新聞
