品觀點｜工作年齡人口 每2人就有1人是中高齡｜社會

2015年好萊塢電影高年級實習生，退而不休的高年級人生課題引發迴響，對應到現實生活中，現代人越來越長壽，在健康狀況允許的情況下，可能很多人希望能延後退休，而《中高齡者及高齡者就業促進法》在2020年12月4日正式上路，勞動部確實也鼓勵雇主「留用」或「僱用」中高齡勞工。

隨著國內人口結構高齡化，工作人口也跟著高齡化，人口學將「工作年齡人口」定位為15至64歲的青壯年人口。國發會分析，自2007年起，45至64歲，已成為我國主要工作年齡層。

國發會進一步推估，2020年45至64歲占工作年齡人口比率為42.1%、709萬人；到2040年將上升至51.4%、約683萬人，換言之，每兩個工作年齡人口，就有一人是中高齡45至64歲。

國發會指出，中高齡勞工就業動機高，近年來勞動參與率還呈上升走勢，積極開發65歲以上勞動力、鼓勵高齡者及婦女就業是未來努力的方向。

2020年12月4日《中高齡者及高齡者就業促進法》上路，除了禁止年齡就業歧視，違者開罰30萬至150萬元；放寬僱用彈性，僱用新進高齡勞工可簽定期契約；僱用年屆退休的65歲高齡者，且僱用人數達30%以上的企業，前6個月可補助每月1.3萬元，第7到第18個月補助費提高到1.5萬元，最長發給12個月。