品觀點│上班族快樂指數僅47分 ?主因居然是....│生活

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薪水凍漲、物價飆漲已是受薪階級的普遍感受,根據人力銀行調查顯示,有高達6成7的受訪者,自評目前的工作快樂指數落在60分以下,而整體平均僅有47分,主要原因是加薪難45.3%、薪水低40.6%、升遷難32.0%、年終少/沒年終30.6%及工作負荷重28.0%。

人力銀行公關總監表示,根據主計總處日前發布受僱員工統計,2022年1月實質經常性薪資為41,854元,考量通膨因素後,實質經常性薪資僅年增 0.06%,可說是「薪資小漲、物價大漲」,除了加薪難、薪水低,終日為錢所困之外,升遷無望以及工作負荷過重,也都是導致多數上班族心悶憂鬱的原因。

陳尹柔補充,在優質人才難覓的時代,有愈來愈多的企業主同感「人才是企業組識中最珍貴的資產」,因而主動提高員工福利待遇,包括給予具競爭力的薪資、分紅入股、生日假、健身房、家庭日、低利貸款、慶生會、寵物日、按摩室、子女教育補助、社團推動及其他友善職場等福利,盼透過多元的措施留才攬才。

而人力銀行秉持勞資共好的理念,舉辦「幸福企業活動」行之有年,不僅業界好評不斷,也深獲求職者認同,隨著國內疫情可控,2022「幸福企業票選活動」(https://happiness.1111.com.tw/ )已經起跑,歡迎全台各企業報名角逐,齊心打造友善共榮的職場環境。

【文章由1111人力銀行授權提供】

 

 

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